- Главная
- Кадровое обеспечение
- Кадровый резерв
Конкурс по формированию кадрового резерва
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Смоленской области
в Главном управлении «Государственная жилищная инспекция Смоленской области».
Документы принимаются с 18.08.2016 по 07.09.2016 включительно.
Наименование должности государственной гражданской службы |
Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы |
||
Уровень профессионального образования |
Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) |
Стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки |
|
I. Инспекторский отдел |
|||
высшее |
не менее 2-х лет* |
не менее 2-х лет* |
|
II. Отдел по надзору за выбором способа управления и раскрытием информации |
|||
высшее |
без предъявления требований |
не менее 1-го года |
*Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки – не менее 1 года.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Общие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Смоленской области, областных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; Регламента Администрации Смоленской области; Положения о Главном управлении; правил делового этикета; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией.
Умение работать с людьми, обобщать и анализировать информацию, создавать эффективные взаимоотношения в коллективе, оперативно принимать и реализовывать решения, систематически повышать свою квалификацию.
Владение навыками подготовки делового письма, компьютерной и другой оргтехникой.
Навыки работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у).
Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Прием документов для участия в конкурсе производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном Интернет/Интранет-портале Администрации Смоленской области по адресу: г. Смоленск, ул. Кловская, д.13, каб. № 20, сектор бухгалтерской и кадровой работы Главного управления «Государственная жилищная инспекция Смоленской области».
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв Главного управления, их соответствия квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы.
Конкурс проводится в 2 этапа:
- оценка кандидатов на основании представленных ими документов;
- индивидуальное собеседование (предполагаемая дата – 13 сентября 2016 года).
Телефон для справок: 29-11-46.
Электронный адрес Главного управления «Государственная жилищная инспекция Смоленской области»: uggi@admin-smolensk.ru